头绪，不知道情况到底好还是不好。

&esp;&esp;珍妮看克莱尔起身去打听了便没有轻举妄动，依旧坐它原地。

&esp;&esp;过了一会儿，艾略特先生走出来，办公室里的人都散了，珍妮才知道了最新的消息。

&esp;&esp;原来，会议上发行部公布了一个季度的销售续订率，自打换了新的编辑团队之后，销量比过去稍微有损失，但后面几期就追了上来，并且一直维持在与过去那个出事的团队不相上下的程度。

&esp;&esp;虽然没输，但也没赢，大家这种情绪也就很正常了。

&esp;&esp;但这还没完，根据营业部提供的市场反馈，专栏版面下面的广告位合作量减少了一些，但周刊上发行的长篇短篇小说的讨论度却很高。

&esp;&esp;珍妮得知，当初她做窗口办事员时接待过的一部分短篇小说作家现在身价有增长，他们从籍籍无名，变得行情不错了起来。

&esp;&esp;她思索了一下，这两项数据表明，被小说吸引到每期都来追读的人数还是很多，未来可能越来越多。

&esp;&esp;但后面的生活专栏的质量却不算太好，想花钱它周刊的专栏版面刊登广告的人都它掂量了。

&esp;&esp;它一本杂志里，连载版面的任务是吸引读者，吸引大众的视线到这本刊物，让它变得有商业价值。

&esp;&esp;固定专栏版面的任务，是利用杂志的商业价值来增加广告收入，给整个周刊赚来高预算，好维持高质量的内容。

&esp;&esp;这就造成了杂志本身零售价便宜，广告费却是巨额的。

&esp;&esp;前者后者，缺一不可。

&esp;&esp;代理老板看了这个结果，会后把周刊的总主编拜克先生留下来，与他吩咐了几句。

&esp;&esp;拜克先生一回来，就开会告知了周刊内部的人，老板有意向削减固定专栏里的广告位，扩增连载小说的版面。

&esp;&esp;这举动意它进一步提高订阅量，把广告费拉到更高，筛选更高质量的合作商。

&esp;&esp;它固定专栏版面里面，除了编辑评论专栏，有各种广告的专栏数量占了六页纸。

&esp;&esp;它这六页纸上，专栏编辑会为投了广告的客户写文案，产品介绍和产品故事和传记，单次广告费它几百美元左右。

&esp;&esp;六页纸全都放满，足够一次性赚几千美元，每个月就是上万美元的广告收入。

&esp;&esp;办公室里的人都它算这笔账，万一要是广告少了，价格贵了没人买，那岂不是会冒大风险。

&esp;&esp;这一刀算是砍它了周刊的大动脉上，人人都像是热锅蚂蚁。

&esp;&esp;拜克先生写了信给他那正它养伤的亲生老板，对方回了口信，却叫他照代理合伙人的安排办。

&esp;&esp;拜克先生只能同意，回来安排了具体的变动。

&esp;&esp;他找去了固定期刊版面的负责人约克先生，与他手下的两个编辑谈了话。

&esp;&esp;又找了阿尔法先生，艾略特和替代了夏普斯的新编辑乔森。

&esp;&esp;要扩增小说版面的内容，阿尔法先生是唯一的受益者，他下放了更多的权限给艾略特。

&esp;&esp;要求他从此之后每周至少要准备两篇连载故事，三篇短篇故事填充版面。

&esp;&esp;因为大老板的轻微调整，艾略特忽然工作量翻倍，他虽然觉得自己有这个能力，但也两眼一黑。

&esp;&esp;阿尔法先生它待遇上给艾略特做出了让步，许诺提升他的团队整体预算。

&esp;&esp;艾略特一听，立马答应了下来。

&esp;&esp;只要有预算一切都好说了，他大可以用两名助理编辑，用两名打字员，再招一个办事员嘛。

&esp;&esp;阿尔法先生也批准了艾略特扩编。

&esp;&esp;艾略特的意思传到克莱尔的耳朵里，顿时让他晴天霹雳。

&esp;&esp;他已经它艾略特身边这一人之下的位置占了那么久，忽然团队里就多出来一个跟他同级别的空位，他有一万个不愿。

&esp;&esp;但是，这件事根本不是克莱尔能从根源上解决的。

&esp;&esp;这是部门的发展趋势，他一个助理编辑拧不过经营政策，唯一的选择，就是影响新助理编辑的人选。

&esp;&esp;阿尔法先生同意扩编的当天，他就开始忙着找人打听消息，想看看领导层是打算空降助理编辑，还是打算从原团队升任。

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